主要有岗位工资年功工资绩效工资加班工资及一些补助组成工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平日工资率的计算方法是日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数法律依据职称评审。

法律主观事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成 一基本工资 1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位。

职称工资主要看工作人员的工作表现和资历职称工资具体核算情况主要体现工作人员的工作表现和资历事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个。

2022正高级职称工资表如下一基本工资1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级。

职称差距的钱，那是岁月一点点积累下来的用经济学的角度来看，初级职称的工资待遇和高级职称相比，差距挺大，但高级职称那些人，花费的时间，还是蛮多的有人觉得，当老师就是写写教案，教教学生，批改一下作业，仅此。

教师职称与工资的关系如下初级职称对应1311级工资，工资跨度在13901510元中级职称对应108级岗，工资跨度在16001950元高级职称对应75级岗，工资跨度在22102670元我国同工龄不同职称的教师的工资差距越来。

工程师指具有从事工程系统操作设计管理评估能力的人员工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士#xF393职称资格高低按职称资格高低，分为研究员或教授级高级工程师正高级高级工程。